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▲台灣護理產業工會理事長盧孳艷指出，護理人員離職率平均達15.8%，其中應屆畢業生離職率更高達21.3％，等於每5人就有1人離開，在在顯示出護理人員嚴苛的血汗勞動環境。（圖／記者翁嬿婷攝）

記者翁嬿婷／台北報導

台灣護理產業工會理事長盧孳艷指出，根據「103年醫療機構護理人力現況調查」顯示，護理人員離職率平均達15.8%，其中應屆畢業生離職率更高達21.3％，等於每5人就有1人離開，在在顯示出護理人員嚴苛的血汗勞動環境。

盧孳艷表示，台灣親民的就醫環境，其實是由一群被榨乾的白衣天使，長期在高工時、低工資、高離職率壓力下，苦撐過來的。政府近日高調推動「加薪四法」，試圖營造加薪氛圍以掩蓋台灣低薪問題，但許多醫院巧立「簽約金」、「執照費」、「績效獎金」等名目進行灌水，護理人員被變相剝削。

▲累倒的白衣天使（圖／記者翁嬿婷攝）

長期關注台灣醫療勞動環境的盧孳艷與台灣勞工陣線秘書長孫友聯，11日上午在立法院舉行「黑幕重重」-護理師「加薪真相」記者會。表示衛福部提出的「提升護理人員薪資待遇與福利」等十大改革方案，因為監督制度不健全，不僅沒能讓25億的護理專款補助金回饋到第一線的護理人員身上，更出現醫院以「簽約金」綁定就職年限，變相成為護理人員的賣身契。

台灣醫護人員平均服務年資僅7.7年，10家醫院9家缺護理師，有執照的護理人員目前僅有5成5留在臨床照顧病人。相較於美國84.4％、加拿大94%的職業率，落差懸殊，台灣護理人員最高能達到1位護理師照顧16位患者的情況，是國際最佳醫護比的2.5倍，更是離職率居高不下的問題所在。

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